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【技能工】工作職責：

負責新產品的生產，自動化設備的操作等相關生產工作。

任職資格：

男女不限，18-45周，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康。

所屬公司：河北申科電子股份有限公司

【管培生】工作職責：

1. 人力資源模塊學習實踐：在招聘、培訓、薪酬福利、績效等模塊輪崗學習，協助發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試；參與培訓計劃制定、課程安排和培訓實施；協助進行薪酬數據統計、福利方案執行以及績效評估流程跟進等工作。

2. 企業管理基礎工作：協助制定、完善企業管理制度和流程，對制度執行情況進行監督和反饋；參與企業文化建設活動策劃與組織，促進文化傳播與落地；協助進行企業內部溝通協調，如會議組織、會議紀要撰寫和跟進決議執行等。

3. 數據處理與分析：負責收集、整理人力資源和企業管理相關數據，如員工信息、考勤數據、績效數據等；運用數據分析工具和方法，對數據進行分析，為決策提供支持，如編制人力資源報表、分析人力成本等。

4. 項目協助與跟進：參與人力資源和企業管理相關項目，如人才盤點項目、組織架構調整項目等，協助項目負責人進行項目計劃制定、任務分配、進度跟蹤和問題協調；按照項目要求完成相關文檔撰寫和資料整理工作。

5. 學習與創新：持續學習人力資源和企業管理領域的新知識、新方法和新趨勢，結合公司實際提出改進建議和創新方案；參加內部培訓和外部學習活動，不斷提升自身專業知識和技能水平。

6. 上級交辦的其他任務：完成領導臨時交辦的其他與人力資源和企業管理相關的工作任務。

任職資格：

1.男女不限，不低于24周歲

2.本科及以上學歷市場營銷人力資源等相關管理專業

3.具有較強的邏輯思維及文字編寫能力，熟練應用各類辦公軟件

所屬公司：河北申科電子股份有限公司

【采購工程師】工作職責：

1.參與物料的交期評審工作，按照確定好的采購計劃，把控采購進度，按照適時、適質、適量、適地、適價原則，保證物料到位，滿足生產需要。

2、按照規定制作采購合同，經審批后，以郵件形式發送供應商，做好采購訂單的有效傳達。

3.訂單下達后，監控供應商方面生產、物流等方面進度，出現異常情況及時上報主管領導并采取有效措施，對因出現異常導致不能到位時，需上報主管領導的同時向生產計劃部進行反饋。

4.物料到廠后，需結合物料入庫專員進行初步貨物驗收（件數、型號、供應商等信息是否正確、外包裝是否破損），確認后進行報檢，檢驗合格后督促物料入庫專員辦理入庫手續，負責對短缺、損壞、規格不對的物料，及時進行處理。

5．處理物料的日常質量問題，并將質量部出具的《質量反饋》或《不合格品通知單》向供應商反饋，督促、監控供應商進行整改；重大質量問題，需上報主管領導，制定有效措施并跟進；處理物料的調換、退貨、索賠事項；協助品類主管制定、實施供應商輔導計劃。

6. 維護和發展所分管供應商的關系，掌握供應商的情況，對其經營狀況、重大變革情況、戰略的調整、供應能力、質量保證能力、研發能力等實時掌控，結合品類主管對突出問題進行上報并形成方案，預防各項風險；負責每月對合格供方的采購情況、采購份額、采購價格、質量狀況、產能狀況等整理上報。

7.協助品類主管制定所分管年度供應商考察計劃，并根據供應商管理制度，組織相關部門完成對合格供方的現場考察，并形成考察報告。

8. 協助品類主管制定所分管物料的年度降本方案，通過對合格供方采購策略的調整、份額的調整、采購談判的技巧、招標等方式，以及通過引進優質供應商、可替代材料等方式，以達到采購成本的降低。

9.協助品類主管對分管物料進行定期市場行情分析。

10.負責合格供方之間的開發，保證每種物料2-3家以上供應資源。

11.協助成本核算員完成對賬、催要發票、掛帳直至結算等工作。

12、負責分管供應商的一切綜合管理事項。

13.負責向部門經理提出本職責內或其他相關工作的合理化建議和創新性工作。

14.協助品類主管、成本內勤組長完善供應商資質、協議、檔案，保證檔案齊全。

任職資格：

1.男女不限，40周歲以內，專科以上學歷，工程類或管理類專業

2.3年以上工作以驗，1年以上機電產品采購及管理工作經驗。

具備一定的采購供應管理的專業知識， 熟悉本公司生產工藝

熟練掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用，熟練操作計算機　

3.具備較強的文字功底，能夠熟練寫通知、簡報、匯報文件或報告、總結等。

4.工作細致、嚴謹，具有較強的責任心，為人品行端正、遵紀守法、廉潔奉公，較強的溝通協調與談判能力。

所屬公司：河北申科電子股份有限公司

【互感器研發工程師】工作職責：

1. 互感器產品設計;

2. 負責編制產品工藝文件;

3. 負責新產品性能指標的測試驗證;

4. 負責新產品原材料技術要求、采購規范、驗收標準的確定和新原材料的評估工作;

5. 會同工程人員完成新產品的試生產,處理試生產中的技術問題;

6. 協助技術服務部解答客戶所涉及產品的技術問題

任職資格：

1.25-40周歲，大專及以上學歷，電子，電氣，自動化相關專業

2.有相關從業經驗者優先，應屆生成績優良均可

3.有一定的創新協調能力，做好領導交代的各種任務

所屬公司：河北申科電子股份有限公司